根据一项新的调查，今年英国大学生毕业后寻找工作时，职位空缺的数量会比往年多，这反映出雇主们对英国经济的信心在增加。

    今年招收大学毕业生的工作职位预计将增加11.9%，是去年和前年的两倍。

    这是英国经济持续两年增长、GDP超过经济衰退前的水平之后，大学毕业生就业职位自2007年以来的最大增幅。

    在2014年，估计英国全国的雇主总共提供了21682个就业职位。

    这项在1月27日公布的最新调查，是由英国大学毕业生招聘协会AGR进行的，调查结果基于该协会的200个成员的反馈。

    预计IT和电信部门的就业职位增幅最大，为26.9%;其次是政府部门，增幅为23%;建筑业的增幅预计为22.1%;工程和投资银行为12.3%。

    但是今年在咨询和企业服务部门的大学毕业生职位空缺将减少5.3%;能源、水等公用事业部门的职位空缺也会有小幅下降。

    这项调查结果还显示，许多公司已经准备向毕业生提供就业机会，接受调查的72.7%的雇主说，他们今年会招收毕业生，而在2013年，只有54.7%的雇主有这样的表示。

    调查说，在2013/2014年度，有44.8%的雇主报告仍然有职位空缺，其中最多的在IT和电信部门，有11.8%的大学毕业生职位持续空缺。

    一些雇主称，导致职位空缺的主要原因是缺乏具有专业技能和高科技的求职者。

    但也有雇主说，拒绝企业提供的就业机会的大学毕业生人数也在增加。

    所以如何招聘具有合适技能的大学毕业生，以及如何寻求适合自己专长的职位，都是未来雇主和大学毕业生应该关注的方面。

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